무하유는 하나의 콘텐츠 내에서 여러 사람이 함께 글을 쓰고 고치면서

지속적으로 발전해 나가는 Wiki Way를 지향합니다.
무하유인은 업무와 관련된 것이라면 무엇이든 사내 시스템에 문서로 작성할 수 있으며,

누구나 자유롭게 수정하고 업데이트 하여 최신의 완성된 상태로 만들어갈 수 있습니다.

무하유는 Work, Time, Person 세가지 관점에서 업무를 관리합니다.
개발 기술은 개발자, 업무일정 관리는 PM, 인사는 HR 담당자가 각각 관리함으로써 인사이트를 종합할 수 있으며, 업무 중 발생할 수 있는 리스크를 관리하고 성과를 발전시켜 나갈 수 있습니다.

한가지 지표에 집중하는 고속성장보다는

사람, 프로세스, 기술, 제품, 고객을 아우르는 다양한 지표를 항상 고려합니다.
경영진은 매년 회사와 직원을 6가지 지표에 따라 종합 평가하여

장기적인 균형발전을 실현하고 있습니다.

무하유인은 본인의 업무 중에 단순하고 반복적인 업무를 찾아내고 이를 자동화합니다.
사람이 굳이 직접 하지 않아도 되는 일은 AI에게 맡김으로써

무하유인은 업무의 본질에 집중할 수 있으며, 업무의 효율과 성과를 향상시킬 수 있습니다.