자연어를 이해하는 실용 인공지능(AI) 기술 기업 무하유는 뷰티 브랜드 토니모리에 몬스터 역량검사 솔루션을 공급했다고 3일 밝혔다. 몬스터는 AI 면접과 AI 역량검사로 구성된 국내 최초의 대화형 AI 채용 서비스로, 토니모리는 이 중 역량검사 기능을 활용하고 있다.
토니모리는 글로벌 시장 확대에 따른 적합한 인재 채용을 위해 1차 면접 통과자를 대상으로 역량검사를 실시하고 있다. 역량검사 결과를 통해 지원자의 성향과 역량을 심층적으로 파악하고 평가자의 주관이 아닌 객관적인 근거에 기반해 지원자를 평가하고 영입한다. 2차 면접에서는 몬스터 역량검사 결과를 기반으로 지원자의 성향을 추가 검증해 조직적합도가 높은 지원자를 최종 채용하는 프로세스를 구축했다.
몬스터 역량검사는 심리학에 입각한 문항을 엄격히 선별해 지원자의 인성, 메타인지, 직무매칭률, 부적응 가능성 등을 종합 진단한다. 특히 조직 내 부적응 유형을 갈등 유발, 불성실 근무, 조기 퇴사 가능성으로 분류해 분석하며, 최종 결과는 양호·주의·위험의 3단계 등급으로 제공된다.
최근 기업들 사이에서는 조직 및 직무 적합성의 중요도가 높아지면서, AI를 통해 지원자의 역량과 적합성을 데이터로 분석하고 고성과자와 비교해 기업 맞춤형 인재를 영입하려는 움직임이 증가하고 있다. 무하유는 AI 서류 평가 서비스 '프리즘'과 AI 역량검사·면접 서비스 '몬스터'를 통해 반복되는 평가 업무를 효율화하고, 지원자의 역량을 객관적으로 분석해 최적의 인재를 채용할 수 있도록 기업을 지원하고 있다.
현재 프리즘 및 몬스터는 중견기업 및 대기업, 중소기업, 스타트업까지 약 700여 개 기업에서 활발히 활용 중이다. 무하유는 앞으로도 기업 맞춤형 AI 채용 솔루션 지원을 통해 모든 기업이 최적의 인재를 검증하고 채용할 수 있도록 고도화된 서비스를 선보일 예정이다.
무하유 신동호 대표는 "글로벌 시장으로 확장하는 토니모리와 같은 기업들에게는 조직 문화에 적합하면서도 높은 성과를 낼 수 있는 인재 확보가 핵심"이라며 "무하유의 AI 역량검사 솔루션이 기업들의 채용 프로세스를 혁신하고, 데이터 기반의 객관적 평가를 통해 최적의 인재 영입을 지원하겠다"고 밝혔다.
한편 무하유는 2011년 표절 검사 서비스 ‘카피킬러’를 내놓은 데 이어 채용 솔루션 ‘프리즘’, ‘CK패스’, ‘몬스터’를 제공하는 등 학문적 성과를 위한 인공지능이 아닌 실제 업무에서 도움을 줄 수 있는 솔루션을 제공하는 자연어 기반 실용AI 기술 기업이다.
대표 서비스 ‘카피킬러’는 표절, 출처 미표기, 중복 게재 등 사람이 하나하나 파악하기 힘든 검토 작업을 AI 기술을 이용해 빠르게 할 수 있는 표절 검사 서비스다. 클라우드형 대용량 전자문서 분석으로 1분 이내에 100억 건의 데이터를 기반으로 표절 검사를 진행한다.
카피킬러는 공기관, 학교 및 연구원, 사기업 등 3485여 개 기관에서 약 1000만 명이 사용하고 있다. 2020년 일본 시장에 진출해 메이지대학 등 명문 대학에 도입됐으며, 연내 중국 시장에도 진출할 예정이다.
이러한 기술력과 노하우를 바탕으로 무하유는 2018년 HR사업을 시작했다. 공정채용을 위한 B2B 서비스인 ‘프리즘’은 자동 마스킹(숨김 처리), 표절, 감점 등은 물론, 직무와 적합한 고역량자는 선별하고 AI 심층면접 질문을 제공한다.
취업준비생이 유용하게 사용할 수 있는 ‘CK PASS’는 자기소개서를 진단해 표절, 직무 적합도, 결함 분석을 받을 수 있으며 면접 예상 질문을 생성하고 AI면접을 진행하는 등 1:1 컨설팅을 지원한다. 또한, 국내 최초의 대화형 AI 면접 서비스인 '몬스터'는 직무별 21만 개 이상의 면접 질문으로 사전 학습된 AI를 통해 지원자별 맞춤면접 질문을 제공한다.
무하유는 2022년 매출 성장률은 2021년 대비 3%, 2020년 대비 49% 상승했다. 매출 중 당기순이익이 매출의 30% 이상으로, AI가 적용된 서비스로 실제 수익을 내는 기업이다. 2023년 11월 프리 IPO 투자 라운드에서 150억원을 유치했으며 이를 계기로 오는 2025년 코스닥 상장을 추진할 계획이다.
카피킬러를 통해 대학 및 학생들의 연구윤리 갈증을 해소해 온 경험을 토대로 AI가 생성한 글의 유효성을 평가하고, 궁극적으로 문서 또는 서류 업무의 효율을 향상시킬 수 있는 분야로 지속 확대해 나갈 예정이다.
> 기사 원문 읽기 https://www.public25.com/news/articleView.html?idxno=30962
자연어를 이해하는 실용 인공지능(AI) 기술 기업 무하유는 뷰티 브랜드 토니모리에 몬스터 역량검사 솔루션을 공급했다고 3일 밝혔다. 몬스터는 AI 면접과 AI 역량검사로 구성된 국내 최초의 대화형 AI 채용 서비스로, 토니모리는 이 중 역량검사 기능을 활용하고 있다.
토니모리는 글로벌 시장 확대에 따른 적합한 인재 채용을 위해 1차 면접 통과자를 대상으로 역량검사를 실시하고 있다. 역량검사 결과를 통해 지원자의 성향과 역량을 심층적으로 파악하고 평가자의 주관이 아닌 객관적인 근거에 기반해 지원자를 평가하고 영입한다. 2차 면접에서는 몬스터 역량검사 결과를 기반으로 지원자의 성향을 추가 검증해 조직적합도가 높은 지원자를 최종 채용하는 프로세스를 구축했다.
몬스터 역량검사는 심리학에 입각한 문항을 엄격히 선별해 지원자의 인성, 메타인지, 직무매칭률, 부적응 가능성 등을 종합 진단한다. 특히 조직 내 부적응 유형을 갈등 유발, 불성실 근무, 조기 퇴사 가능성으로 분류해 분석하며, 최종 결과는 양호·주의·위험의 3단계 등급으로 제공된다.
최근 기업들 사이에서는 조직 및 직무 적합성의 중요도가 높아지면서, AI를 통해 지원자의 역량과 적합성을 데이터로 분석하고 고성과자와 비교해 기업 맞춤형 인재를 영입하려는 움직임이 증가하고 있다. 무하유는 AI 서류 평가 서비스 '프리즘'과 AI 역량검사·면접 서비스 '몬스터'를 통해 반복되는 평가 업무를 효율화하고, 지원자의 역량을 객관적으로 분석해 최적의 인재를 채용할 수 있도록 기업을 지원하고 있다.
현재 프리즘 및 몬스터는 중견기업 및 대기업, 중소기업, 스타트업까지 약 700여 개 기업에서 활발히 활용 중이다. 무하유는 앞으로도 기업 맞춤형 AI 채용 솔루션 지원을 통해 모든 기업이 최적의 인재를 검증하고 채용할 수 있도록 고도화된 서비스를 선보일 예정이다.
무하유 신동호 대표는 "글로벌 시장으로 확장하는 토니모리와 같은 기업들에게는 조직 문화에 적합하면서도 높은 성과를 낼 수 있는 인재 확보가 핵심"이라며 "무하유의 AI 역량검사 솔루션이 기업들의 채용 프로세스를 혁신하고, 데이터 기반의 객관적 평가를 통해 최적의 인재 영입을 지원하겠다"고 밝혔다.
한편 무하유는 2011년 표절 검사 서비스 ‘카피킬러’를 내놓은 데 이어 채용 솔루션 ‘프리즘’, ‘CK패스’, ‘몬스터’를 제공하는 등 학문적 성과를 위한 인공지능이 아닌 실제 업무에서 도움을 줄 수 있는 솔루션을 제공하는 자연어 기반 실용AI 기술 기업이다.
대표 서비스 ‘카피킬러’는 표절, 출처 미표기, 중복 게재 등 사람이 하나하나 파악하기 힘든 검토 작업을 AI 기술을 이용해 빠르게 할 수 있는 표절 검사 서비스다. 클라우드형 대용량 전자문서 분석으로 1분 이내에 100억 건의 데이터를 기반으로 표절 검사를 진행한다.
카피킬러는 공기관, 학교 및 연구원, 사기업 등 3485여 개 기관에서 약 1000만 명이 사용하고 있다. 2020년 일본 시장에 진출해 메이지대학 등 명문 대학에 도입됐으며, 연내 중국 시장에도 진출할 예정이다.
이러한 기술력과 노하우를 바탕으로 무하유는 2018년 HR사업을 시작했다. 공정채용을 위한 B2B 서비스인 ‘프리즘’은 자동 마스킹(숨김 처리), 표절, 감점 등은 물론, 직무와 적합한 고역량자는 선별하고 AI 심층면접 질문을 제공한다.
취업준비생이 유용하게 사용할 수 있는 ‘CK PASS’는 자기소개서를 진단해 표절, 직무 적합도, 결함 분석을 받을 수 있으며 면접 예상 질문을 생성하고 AI면접을 진행하는 등 1:1 컨설팅을 지원한다. 또한, 국내 최초의 대화형 AI 면접 서비스인 '몬스터'는 직무별 21만 개 이상의 면접 질문으로 사전 학습된 AI를 통해 지원자별 맞춤면접 질문을 제공한다.
무하유는 2022년 매출 성장률은 2021년 대비 3%, 2020년 대비 49% 상승했다. 매출 중 당기순이익이 매출의 30% 이상으로, AI가 적용된 서비스로 실제 수익을 내는 기업이다. 2023년 11월 프리 IPO 투자 라운드에서 150억원을 유치했으며 이를 계기로 오는 2025년 코스닥 상장을 추진할 계획이다.
카피킬러를 통해 대학 및 학생들의 연구윤리 갈증을 해소해 온 경험을 토대로 AI가 생성한 글의 유효성을 평가하고, 궁극적으로 문서 또는 서류 업무의 효율을 향상시킬 수 있는 분야로 지속 확대해 나갈 예정이다.
> 기사 원문 읽기 https://www.public25.com/news/articleView.html?idxno=30962